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	捷蓝道歉:互联网时代的危机公关
	在Youtube上看到捷蓝航空（Jetblue）创始人及CEO大卫.尼尔曼（David Neeleman）的道歉时，已经有28万多的人看过了这个片段，题目是《Our promise to you》。画面很粗糙，但是，尼尔曼的举动却很震撼，他 2007-07-03 23:00:00

	9种HR不要的求职者
	1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 2007-07-03 23:00:00

	让员工午睡的性价比
	每个行业都有自己的规矩,每个公司都有自己的习惯,每个理论都有自己的传承。可是如果用另类的角度看问题,往往会得出与众不同的结论;那些无视商业规则、特立独行的人,反而会取得成功。午后小憩是全世界工作场合中的常见现象之一。但在美国,工作时间睡觉 2007-07-03 23:00:00

	销售人员的2007-07-04 07:00管理技巧
	销售分钟理论：销售人员的收入百分之百地来源于他们和客户面对面接触的每一分钟。换句话说，时间就是金钱。结合销售员和销售经理的工作经验，总结出以下10件最浪费时间的事。 1. 迟到通常，迟到是由于害怕遭到拒绝或失败。克服这种恐惧的唯一办法就是 2007-07-03 23:00:00

	优秀战略失败的三个原因
	Vivendi和Webvan认为，蹩脚战略的缺点通常是令人遗憾的显而易见--至少在进行回顾时是这样的。但是优秀战略也有可能失败，当这种情况发生时，通常很难准确地说出原因是什么。但是，除了一些显而易见的，例如完善的计划和执行的重要性之外，相对 2007-07-03 23:00:00

	经理人应该怎样避免CEO病？
	著名情商大师丹尼尔·戈尔曼指出有一种“CEO 2007-07-02 23:00:00

	未来几年六类专业人才紧俏
	大学毕业找工作，总希望所学的专业能给自己带来一份好职业。但市场需求在不断变化，不少几年前还炙手可热的专业，等到自己毕业那天却很可能已经成了人才市场上的“滞销品”。如何能预知今后几年哪些专业在市场上最为紧俏？其实也并非无迹可循. 中国人事科学 2007-07-03 23:00:00

	情商决定理财成亿万富豪有五大秘诀
	不用说，创造财富是当今最为招摇最为时尚也最具诱惑力的词语了，成为富翁也是大多数人梦寐以求的想法。于是，在商业竞争中，企业家们围绕投资理财的具体实践八仙过海，各显神通，运用积聚的人脉和资源以求得迅速市场占位，商战破冰的目的。在我们看来，成功 2007-07-02 23:00:00

	会计如何取得老板们的信任
	会计是一个敏感的职业，涉及到钱，涉及到单位很多私密性的事情，所以单位在招聘会计人员的时候对候选人的可靠性特别关注。公司总经理曾经给我们讲了这样一件真实的事情：在深圳一家规模不大的私营公司里，会计对老板十分不满。到最后，会计气急了不想干了， 2007-07-02 23:00:00

	用工一年不签合同将视同定终身
	备受关注的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》24日提交十届全国人大常委会28次会议四审，草案新增规定，小时工工资拟不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。草案还新增规定，如果用工单位在用工一年内都未与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已定 2007-07-02 23:00:00

	一个尚未开发的高利润行业
	这一“意外”搅得刘佳有点心猿意马，“本来希望拿个冠军的，结果只拿到了第二名”。之前，通过在国内上市融资，扩张在全国的连锁店，已是公司的既定目标。他并没有设想，他也可以引进国际风险投资的资本，将佳美做成一个海外上市公司。两个星期之后，狗年的 2007-07-02 02:19:00

	可以“惧内”但不可以“惧上”
	“惧上”成为一些人职场发展的人际瓶颈面对上司，他们存在着难以消除的距离和敬畏感，从而不自觉减少与上司面对及沟通的机会。“我很渴望像我们老总一样成功，但自己跟他相比太渺小了，也许是敬佩，也许是自卑吧。”一家IT公司行政人员了Lisa谈到自己 2007-07-02 02:19:00

	中国企业需要差异化战略
	日本的丰田、索尼等企业，在二十世纪六七十年代，由于采取了相应的差异化的策略，在国际市场，包括美国市场，取得了成功。同样，韩国的三星、LG在二十世纪八九十年代，也采取了差异化的战略，从而取得了成功。也正是由于这些企业战略的成功，奠定了日本、韩 2007-07-02 02:18:00

	酒场上的18种商务规矩
	规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。规矩二，韬光养晦，厚集播发，切不可一上酒桌就充大。规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。规 2007-07-02 02:19:00

	中国十大令人头疼的职业(组图)
	律师律师初入国门时，曾经红极一时，大学生纷纷报考法律专业，盛况空前。律师最好的时候，据说谈话也是按时计费的。以往在国人心目中都是在国外电影中见识律师的三尺不烂之舌，据理力争，力挽狂澜。律师成了正义的代名词。然而，多年之后，多少涉法人被律师 2007-07-01 16:00:00

	十种不可追随的老板
	普天下打工的人，都有被老板挑来选去的相同经历。多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后，提出以下十种老板不可追随。一、没有成功经验的老板：如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕 2007-07-02 02:18:00

	五种不受欢迎的业务员
	虽然销售被称为是一门艺术，但在现实工作中我们很多的销售人员做得却不是那么的“艺术”，就如下面所列的几类客户不喜欢的销售人员那样，在此罗列出来，与大家分享，同时请勿对号入座。让客户厌恶的五种销售人员画像 ⒈死缠滥打型坚持不懈是好习惯，但过 2007-07-01 16:00:00

	经典MBA案例：为叫花子做的策划
	宣忠的创意工作室开办了已有半年，正经的生意没几个，可竟来一些莫名其妙，甚至是啼笑皆非的业务。这不，刚一上班，一位衣冠不整，蓬头垢面的老哥就堵上门来。 “您有什么事吗？” “您是宣经理吧，我想请您帮我策划策划。”“您是做什么的呢？” “说来 2007-07-01 16:00:00

	不出厂门做外贸？上班二月20万美元
	去年春节，我到我的一个朋友家去拜年，朋友的小孩刚参加工作一年，因专业不好（党史专业），文凭又低（专科），收入也少，在一个图书馆资料室里一干就是一年，很不开心。不过，这小孩很用心，为了研究马、恩理论，英文和德文到学得很出色，口语也很不错。想过 2007-06-30 23:00:00

	精英们不可思议职场语录
	1、国学大师南怀瑾先生，提出了当将军的五个条件：牛一样的健壮，狗一样的下贱（指能屈能伸），狐狸一样的狡猾，猴子一样的精明，魔鬼一样的魅力。（其实，每个老板都是一个将军 2007-06-30 23:00:00